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東營經(jīng)開區(qū)市場化引育平臺打造發(fā)展新引擎
來源： 大眾日報2025-07-07 09:00:00
“手機一震，面試邀請就來了！”這幾天，即將畢業(yè)的大學生王成抱著試試看的心態(tài)，在東營經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)開發(fā)的“東凱優(yōu)聘”小程序上投了簡歷。讓他又驚又喜的是，不到兩天，專業(yè)對口的崗位面試電話就打來了。
王成口中的“東凱優(yōu)聘”，是東營經(jīng)開區(qū)人才工作的“掌中寶”。它由區(qū)里的東凱人才發(fā)展集團精心打造，線上，它和微信公眾號、視頻號帶崗欄目“打配合”，求職、招聘一鍵搞定；線下，“春風送崗·惠民助企”等專場招聘會也場場火爆，成了求職者和企業(yè)眼中的“香餑餑”。
人才是發(fā)展的硬核支撐。東營經(jīng)開區(qū)深諳“城以才興，才以城長”的道理，想要高質(zhì)量發(fā)展“更上一層樓”，必須把人才這把“金鑰匙”攥牢。怎么留人、引人，開發(fā)區(qū)的法子很實在：圍著產(chǎn)業(yè)轉，按企業(yè)“胃口”引才！
企業(yè)需要啥樣的人，經(jīng)開區(qū)服務精準到位。“人員需求分析+組織架構搭建+定向人才尋訪+薪酬考核咨詢”，一套“保姆級”咨詢服務送上門?！耙郧跋攵疾桓蚁氲膰H大專家，如今成了我們研發(fā)團隊的‘座上賓’！”勝利油田勝鑫防腐公司的技術總監(jiān)任偉感嘆道。有了經(jīng)開區(qū)人才平臺的牽線搭橋，困擾企業(yè)多年的硬骨頭——海洋高硫環(huán)境防腐難題終于啃下來了。
作為經(jīng)開區(qū)人才工作的“市場先鋒”，東凱人才發(fā)展集團目標清晰：推動高端裝備、有色金屬、生物醫(yī)藥、新材料這些“當家產(chǎn)業(yè)”聚鏈成群、做大做強。他們使出渾身解數(shù)，聯(lián)手北京、上海、深圳等全國30多家頂尖國企、高校、院所和人才機構，在人才培養(yǎng)、專家合作、成果轉化、技術攻關、項目研發(fā)上深度合作。短短一年時間，就有6個省級以上“高精尖”人才項目扎了根。
人才引進來，更要“育得好”。東凱人才集團還當起了“充電站”，把高校、院所、培訓機構的優(yōu)質(zhì)資源“一網(wǎng)打盡”?！罢堖M來”傳經(jīng)送寶，“走出去”開闊眼界，黨政干部、企業(yè)高管、業(yè)務骨干、技能人才都能在這里“充上電”，人才成長的“快車道”越拓越寬。
東營留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，則是海歸人才的“夢想加油站”。這里有行業(yè)大咖當“智囊團”，從創(chuàng)業(yè)點子到落地壯大，全程“陪跑”；有高效服務通道，辦事不繞彎；更有活力四射的“海歸朋友圈”，創(chuàng)業(yè)路上不孤單。園區(qū)還變著法子辦活動：“留·在東營”沙龍碰撞思想火花，“海聚山東”帶留學人才看東營、開座談會，“兩送兩問”精準對接需求……平臺搭起來，資源鏈起來，讓海歸人才安心扎根、放手闖蕩。
如今在東營經(jīng)開區(qū)，“人”與“城”正上演一場精彩的“雙向奔赴”。截至目前，全區(qū)人才總量已突破8.5萬人，青年人才用實際行動選擇與東營經(jīng)開區(qū)共成長，連續(xù)七年實現(xiàn)凈流入；高端裝備制造、新能源、新材料、生物醫(yī)藥這些“新勢力”產(chǎn)業(yè)，年產(chǎn)值近三年平均增速超過10.6%，跑出了發(fā)展“加速度”。
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